〒431-0302
静岡県湖西市新居町中之郷1066-8
TEL :053-522-9555
社労士事務所ソシアルの特徴
社労士事務所ソシアルは①楽々 ②安心 ③高コスパをコンセプトに、サービスを提供します。
①楽々
頼める!相談できる!
- 面倒な手続きは、一切お任せください。
給与計算や社会保険など面倒な手続きから解放され、経営に専念できる時間を作りましょう! - 「困ったな」そんな時は、すぐ相談OK!
人事・労務に関するお悩みや社会保険の疑問点など、お気軽にご相談下さい。経営に関する困りごとも、お客様の課題解決ができるよう全力でサポート致します。

②安心
オンラインも歓迎!社労士の直接対応
- メールのほか、ZOOMやチャットワークなど、オンラインによる対応も可能です。
対面だけでなく、ZOOM(ビデオ会議)やチャットワークなどオンラインでも、やり取りできるので便利で、スピーディーな対応が可能です。 - 経験豊富な社労士が直接対応
社会保険労務士事務所ソシアルでは、経験豊富な社労士が直接対応することを原則としています。そのため、「複数の担当者とのやり取り」、「不慣れなスタッフによる対応」というご心配はございません。

③高コスパ
付加価値の高いサービスが安心価格!


サービス概略

就業規則
就業規則は、会社と従業員をつなぐ職場のルールブックです。
社会保険労務士事務所ソシアルの就業規則は、次の特徴があります。
・経営者の考えを反映させ、業務を進めやすくし、生産性向上につなげます!
・従業員の労働条件や職場のルールを明確にできます!
・問題社員対策や残業代問題など、トラブル予防などリスク対策ができます!

年金手続き
老齢年金や遺族年金だけでなく、専門性の高い「企業型確定拠出年金の導入・運用支援」や「障害年金の手続き代行」もできます。
「企業型確定拠出年金」は、従業員にとって老後の資産形成をサポートする福利厚生となり、役員も加入できる制度です。
また、企業にとっても、従来の退職金制度に代わる新たな選択肢となり、人材確保・定着率向上、従業員満足の向上、コスト削減などの影響が期待できます。

給与計算
給与は、労務管理の要です。
就業規則や雇用契約書など、一連のルールに基づいた正確な給与計算を行うことはもちろんですが、給与計算を、ご依頼いただくことで日常的に貴社の状況を把握し、日頃のアドバイスに反映させて頂きます。

社会保険・労働保険・労働基準法 手続き
社会保険や労働保険(労災保険・雇用保険)は、従業員の重要な福利厚生です。しかし、保険料計算の手続きは面倒ですし、制度を知らなければ活用することはできません。
会社の負担を軽くし、従業員が損しないように給付手続きを行います。

返済不要の助成金
採用や昇給、設備投資、育児休業などを国が支援するため、様々な助成金が用意されています。
しかし「種類が多くどれが使えるかわからない」、「事前に計画を出さないと申請できない」、「やることが多く、分かりづらい」などの問題もあります。
そこで、ソシアルでは使いやすい助成金を提案し、簡単に受けられるようサポートします。

コンサルティング
業績向上や職場環境改善のため、次のようなコンサルティングを行います。
・社長のためのコーチング
・採用、人材定着
・人材育成
・人事評価制度の導入
・労働時間・残業時間管理の適正化
・退職金制度

サービス開始までの流れ
サービス開始までの流れは、次の通りです。
- お問い合わせ・無料相談の受付
- サービスの利用をご検討の場合、無料相談を受け付けております。
電話(053-522-9555)またはお問い合わせフォームからお申込みをお願いいたします。
無料相談の内容は、主に次の通りです。
・ご要望や御社の現状などの確認
・課題解決案などの確認
・サービス内容、費用の確認
・スケジュール
・その他、疑問点の解消
初回のご面談は、通常、こちらからご訪問して90分程度行います。
※遠方の場合は、ZOOM(オンライン会議)にて行います。
気になることがございましたら、気兼ねなくご相談ください。

- お見積、ご契約
- サービス内容、お見積りなどご納得いただけましたら、ご契約書に押印頂きます。
無理な営業は、一切いたしませんので、ご安心ください。

- サービス開始
- ご契約終了後、必要書類などを頂戴し、サービスを開始いたします。
