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社労士事務所!
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こんなお悩み、ございませんか?
  • 労務トラブルから、会社を守りたい!
  • 監督署や年金事務所の調査が心配。
  • モンスター社員の入社を防ぎたい。
  • 残業削減未払い残業の問題を解消したい。
  • 給与計算や社会保険の手続きをアウトソーシングしたい!
  • 日常業務で忙しく、もっと時間を作りたい!
  • 給与計算の担当者が退職しそう。
  • 正確に事務ができているか不安。
  • 社労士の切り替えをしたい!
  • 頼んだ仕事が、なかなか進まない。
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  • 人が集まる、いい会社を作りたい!
  • 求人しても、応募がない。
  • 人が定着しない。
労務管理はプロに頼もう!
未来へ走るビジネスマン

中小企業の経営者は、1人で何役もの役割が求められます。
とりわけ、労務管理はやる気や想いだけでは、上手くいきません。

例えば、同じ人件費を使うにしても、知らないうちにリスクのある支払い方をしている会社も少なくありません。

知識や経験を持った専門家に依頼することで、負担が軽くなると思いませんか?

あなたに「心の余裕」と「やりたいことに専念する時間」を作り出すことができたら、いかがでしょうか?

社労士事務所ソシアルの特徴

社労士事務所ソシアルは①楽々 ②安心 ③高コスパをコンセプトに、サービスを提供します。

①楽々


頼める!相談できる!

面倒な手続きは、一切お任せください。

給与計算や社会保険など面倒な手続きから解放され、経営に専念できる時間を作りましょう!

「困ったな」そんな時は、すぐ相談OK!

人事・労務に関するお悩みや社会保険の疑問点など、お気軽にご相談下さい。経営に関する困りごとも、お客様の課題解決ができるよう全力でサポート致します。

ガッツポーズする事務の女性

②安心


オンラインも歓迎!社労士の直接対応

メールのほか、ZOOMやチャットワークなど、オンラインによる対応も可能です。

対面だけでなく、ZOOM(ビデオ会議)やチャットワークなどオンラインでも、やり取りできるので便利で、スピーディーな対応が可能です。

・経験豊富な社労士が直接対応

社会保険労務士事務所ソシアルでは、経験豊富な社労士が直接対応することを原則としています。そのため、「複数の担当者とのやり取り」、「不慣れなスタッフによる対応」というご心配はございません。

ビジネスマンのハート

③高コスパ


付加価値の高いサービスが安心価格!

価値あるサービス

手続き業務だけでなく、助成金や人事コンサルティング、節税などのアドバイス、経営課題の解決など、付加価値の高いサービスを提供します。
また、基本的な書式や話し方などは顧問先へは無償で提供いたします。

・安心の低価格、着手料0円

「小さな企業であっても安心して頼んで頂きたい」、「長い間、継続的にサポートさせて頂きたい」という想いから、頼みやすい価格設定を実現しています。

高いコストパフォーマンス

サービス概略

就業規則

就業規則

就業規則は、会社と従業員をつなぐ職場のルールブックです。
社会保険労務士事務所ソシアルの就業規則は、次の特徴があります。

・経営者の考えを反映させ、業務を進めやすくし、生産性向上につなげます!
・従業員の労働条件や職場のルールを明確にできます!
・問題社員や残業代問題などのトラブル予防・リスク対策ができます!

年金手帳と電卓

年金手続き

老齢年金や遺族年金だけでなく、専門性の高い「企業型確定拠出年金の導入・運用支援」「障害年金の手続き代行」もできます。

「企業型確定拠出年金」は、従業員にとって老後の資産形成をサポートする福利厚生となり、役員も加入できる制度です。
また、企業にとっても、節税効果や社会保険料削減、人材確保・定着率向上などの影響が期待できます。

給与明細書

給与計算

給与は、労務管理の要です。
就業規則や雇用契約書など、一連のルールに基づいた正確な給与計算を行うことはもちろんですが、給与計算を、ご依頼いただくことで日常的に貴社の状況を把握し、日頃のアドバイスに反映させて頂きます。

厚生年金・健康保険の書類

社会保険・労働保険・労働基準法 手続き

社会保険や労働保険(労災保険・雇用保険)は、従業員の重要な福利厚生です。しかし、保険料計算の手続きは面倒ですし、制度を知らなければ活用することはできません。
会社の負担を軽くし、従業員が損しないように給付手続きを行います。

助成金の入った封筒

返済不要の助成金

採用や昇給、設備投資、育児休業などを国が支援するため、様々な助成金が用意されています。
しかし「種類が多くどれが使えるかわからない」「事前に計画を出さないと申請できない」「やることが多く、分かりづらい」などの問題もあります。
そこで、ソシアルでは使いやすい助成金を提案し、簡単に受けられるようサポートします。

コンサルティングのイメージ図

コンサルティング

業績向上や職場環境改善のため、次のようなコンサルティングを行います。
・社長のためのコーチング
・採用、人材定着
・人材育成
・人事評価制度の導入
・労働時間・残業時間管理の適正化
・退職金制度

実績紹介

ご依頼にあたっては、どのような実績があるのか気になることと思います。
代表の太田がこれまで携わらせて頂いた業務の一部をご紹介いたします。

顧問業務(給与計算、社会保険・労働保険事務手続き、人事労務相談)

  • 自動車部品製造業 3名
  • 建設業 2名
  • 電気機械器具製造業 80名
  • ホテル業 90名
  • 建設業 4名
  • 介護事業 130名
  • 整骨院 8名
  • 歯科クリニック 9名
  • 歯科医院 26名
  • 不動産業 2名
  • 金属製品製造業 25名
  • 自動車部品製造業 40名
  • 障害福祉サービス業 30名
  • 畜産業 4名
  • 自動車部品製造業 3名
  • 印刷業 10名
  • 美容院 15名
  • 自動車販売店 30名
  • 自動車部品製造業 150名
  • 食料・飲料卸売業 6名
  • 採貝・採藻業 5名
  • 設備工事業 10名
  • 宗教法人 3名
  • 自動車販売店 10名
  • プラスチック製品製造業 30名
  • 専門・技術サービス業 8名
自動車整備

顧問業務(社会保険・労働保険事務手続き、人事労務相談)

  • 繊維製品製造業 20名
  • プラスチック製品製造業 5名
  • 産業廃棄物処理業 10名
  • 紙製品製造業 2名
  • 新聞販売業 50名
  • 総合工事業 10名
  • 輸送用機械器具製造業 8名
  • 居酒屋 2名
  • 不動産業 6名
  • 書店 2名
  • 歯科クリニック 6名

顧問業務(人事労務相談)

  • エステティック業 6名
  • 障害福祉サービス業 5名
  • 運送業 5名
  • 介護福祉事業 200名
  • 自動車部品製造業 260名
  • コンサルタント業 1名
  • 保育園 30名
  • タクシー業 90名
  • 自動車部品製造業 50名
  • 楽器販売店 9名
  • 情報サービス業 15名
  • 織物・衣服・身の回り品小売業 6名

助成金業務

受給した助成金の一例は次の通りです。

  • キャリアアップ助成金
  • 労働移動支援助成金
  • 雇用調整助成金
  • 特定求職者雇用開発助成金
  • トライアル雇用助成金
  • 地域雇用開発助成金
  • 人材開発支援助成金
  • 人材確保等支援助成金
  • 65歳超雇用推進助成金
  • 両立支援等助成金
  • 業務改善助成金
  • 働き方改革推進支援助成金

その他業務

上記以外に、下記業務も多数実施しています。

  • 就業規則作成
  • 障害年金申請
  • 人事制度導入支援
  • 労働基準監督署、年金事務所など各種調査対応

お客様の声

匿名
(50代女性、
サービス業)
未経験のため、何をどうして良いか全く分からなかったのですが、親切で丁寧な対応をしていただき本当に助かっています。

【ご依頼の業務】給与計算、社会保険事務手続きなど顧問契約

匿名
(50代男性、製造業)
やっぱり、きちんと作っておくもんだね。トラブルになった後から、作っても遅いからね。

【ご依頼の業務】就業規則の作成と顧問契約

匿名
(40代男性、福祉業)
先生の強い意志と胆力のおかげで
ここまで来れました。
今後も、より良い環境が出来るようよろしくお願い致します。

人事制度の構築と顧問契約

推薦の声

●人事労務管理に幅広く精通する社会保険労務士の1人です。

 社会保険労務士の取り扱う業務は、企業の人事労務管理です。
 公的な保険の手続き、給与計算、労務トラブルの予防・解決、人事制度の構築など非常に多岐に渡ります。

 社会保険労務士と言っても、その範囲全般に精通する方は数少ないのが実情です。

 同じ社労士として、長年切磋琢磨してきた間柄である私だからこそ言えることですが、太田先生は、人事労務管理に幅広く精通する数少ない社会保険労務士の1人であり、企業の抱える課題に対して、その広い見識から、最適の解決策解示すことができる方です。

 また、先生ご自身も早くから事務所の経営を任され、人を雇うことの難しさも身をもって知っておられます。

 その柔和な性格と相まって、多くの経営者の方々から信頼を得ているというのも納得できます。
 人事労務管理で悩まれている方は、一度先生にご相談いただくことをお勧めいたします。

山本先生
社会保険労務士法人 山本労務管理事務所
代表社員 山本晃大先生

●数百社もの指導経験を持つ、非常に実績豊富な方

 太田法行先生は、大手社労士法人で役員を務め、数百社もの顧問先に対する指導経験を持つ、非常に実績豊富な方です。

 提案内容も、就業規則、助成金、企業型確定拠出年金の導入、業績向上や人事評価のコンサルティングと非常に多岐に渡り、その企業に、最も必要なことを的確に示すことができる能力をお持ちです。

 また、お人柄も誠実であたたかく、一人一人に寄り添って対応してくれるので太田先生を頼って相談に訪れる経営者の方を間近で何人も見てきました。

 さらには、障害年金という専門的分野も得意とされており、個人の方の支援も精力的に活動していらっしゃいます。

 人事労務にお悩みのある経営者の方や、障害年金の申請を検討されている方は、ぜひ一度、先生に相談されることをお勧めいたします。

社会保険労務士事務所みとら経営
代表 山本潤平先生

料金

ソシアルは「小さな企業であっても安心して頼んで頂きたい」、「長い間、継続的にサポートさせて頂きたい」という想いから、頼みやすい価格設定にしています。現在はオープニングを記念してキャンペーン価格でご案内しています。

労務の相談をしたい方は
ライトプラン
案内の女性
給与計算や社会保険を外注したい方は
                      
案内の女性
ベーシックプラン

※上記は全て税別です。詳しくはお見積り致しますので、お問い合わせください。   

サービス開始までの流れ

サービス開始までの流れは、次の通りです。

お問い合わせ・無料相談の受付
サービスの利用をご検討の場合、無料相談を受け付けております。
お問い合わせフォームまたは電話(053-522-9555)からお申込みをお願いいたします。

無料相談の内容は、主に次の通りです。
・ご要望や御社の現状などの確認
・課題解決案などの確認
・サービス内容、費用の確認
・スケジュール
・その他、疑問点の解消

初回のご面談は、通常、こちらからご訪問して90分程度行います。
※遠方の場合は、ZOOM(オンライン会議)にて行います。

気になることがございましたら、気兼ねなくご相談ください。
無料相談
お見積、ご契約
サービス内容、お見積りなどご納得いただけましたら、ご契約書に押印頂きます。
無理な営業は、一切いたしませんので、ご安心ください。
ご契約
サービス開始
ご契約終了後、必要書類などを頂戴し、サービスを開始いたします。
デスクワーク
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よくある質問

遠方でも、依頼できますか?

訪問のご要望がなければ、ご依頼いただけます。
必要に応じて、電話や郵送、電子申請のほか、メール、チャット、ZOOM(WEB会議)なども使い、サポートさせて頂きます

給与計算、就業規則、社会保険等の手続きなども、ご依頼いただけます。

なお、主な営業エリアは、静岡県湖西市、浜松市、愛知県豊橋市になります。

1人でも依頼できますか?

お一人からでも、ご依頼いただけます。

ソシアルでは、「小さな企業であっても安心して頼んで頂きたい」、「長い間、継続的にサポートさせて頂きたい」という想いから、頼みやすい価格設定を実現しています。給与計算や事務の負担などを軽減し、経営に専念して頂けるようサポートしたいと思っています。

また、「初めて人を採用したい!」というときなどは、分からないことも多いと思います。お気軽にお問い合わせください。

単発(スポット)の依頼もできますか?

就業規則や労使協定の作成、年金請求、労務相談など、多くの業務は単発でもご依頼いただけます。

ただし、日常的な管理が必要な業務(助成金、年度更新、算定基礎)などは、顧問契約が必要となります。

具体的には、お気軽にお問い合わせください。

社労士を切り替えたいのですが、できますか?

はい、できます。

なお、スムーズな切り替えのため、顧問契約の解除の前に、一度、弊所までお問い合わせいただくことをお勧めします。

事務所概要

事務所概要

事務所名社会保険労務士事務所ソシアル
所在地静岡県湖西市新居町中之郷1066-8
代表者社会保険労務士 太田 法行
電話053-522-9555
設立2022年
主な業務内容社会保険労務士 顧問契約
給与計算・賞与計算 代行
労働・社会保険手続 代行
就業規則作成・変更
各種社内規程の作成・変更
人事・賃金制度の構築・見直し
退職金制度コンサルティング
人材育成・採用等のコンサルティング
人事・労務相談
労使トラブル対応、あっせんなどの代理
労働基準監督署の調査代行、是正勧告対応
年金事務所の調査代行
雇用契約書・労働条件通知書の作成
36協定など労使協定の作成
公的年金(老齢・障害・遺族)請求手続き代行
企業型確定拠出年金制度の導入・運用
社会保険制度の有効活用法などのアドバイス
セミナー・研修               など
主な経歴・静岡県商工会連合会 エキスパートバンク 専門家
・静岡県福祉人材マッチング機能強化事業 専門アドバイザー
・静岡県社会保険労務士会 労働相談員
・社労士会労働紛争解決センター静岡 あっせん委員候補者
・静岡県中小企業労働相談所
・学校法人 名古屋大原学園浜松校(資格の大原) 社会保険労務士受験講座 講師
・聖隷浜松病院 がん患者の方のための相談員
・浜松市 労働相談員
・浜松商工会議所 「中小企業緊急雇用安定助成金」相談員 
・静岡県社会保険労務士会 労働相談員
・静岡県社会保険労務士会 年金相談員
・全国社会保険労務士会連合会 日系人雇用管理改善指導員
執筆等・安全スタッフ(労働新聞社)
「労働災害の業務上外の境界線」
・介護手帳 作成プロジェクトメンバー
・人間力が介護の現場を変える!
・隔月刊誌 訪問介護サービス「特集記事」(日総研)

※JR東海道線 新居町駅から車で4分

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お申込み・お問い合わせ

無料相談のお申込み、お問い合わせは、下記のフォームよりお願いいたします。
また、お急ぎの場合は「053-522-9555」へお電話ください。

    さいごに

    ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

    社会保険労務士となって約20年、様々な業種・規模の企業のサポートをさせていただきました。


    例えば、
    ・モンスター社員への対応
    ・無理のない労働条件の適法化
    ・1,000万円を超える助成金申請
    ・給与の支払い方の変更により、毎年100万円を超える収益改善
    ・セクハラ、パワハラなどの問題対応
    などです。

    こうした仕事を通じていただいた人との出会いは、私にとって何よりの喜びであり、やりがいでもあります。

    あなたが少しでも、労務管理にお悩みでしたら、ぜひご相談ください。
    お役に立てるよう、全力でサポートさせていただきます。

    社会保険労務士事務所ソシアル
     所長 太田法行
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